新农人“挑大梁” 乡村振兴“活水来”

9月8日，在临港区鲁巽农业高标准矮砧密植苹果种植示范基地里，40岁的梁爱琳正手持游标卡尺，对欧洲俱乐部品种“魔星”苹果进行果径检测。作为青岛鲁巽农业科技有限公司的副总经理，她与年轻技术员们一起，记录数据、分析长势，忙碌却有条不紊。

这样的场景，在临港区已不是个例。一批批懂技术、善经营、年轻化的“新农人”正悄然成为乡村振兴的主力军。他们依托科技赋能、模式创新和政策支持，推动传统农业向标准化、数字化、绿色化转型，为乡村发展注入新的活力。

鲁巽农业的果园里，“标准化”是关键词。“魔星品种每棵树挂果量约为70个，种植量每亩190株。今年魔星品种全部进行套袋管理，主要考虑苹果着色问题及最大程度减少虫害和菌害。”梁爱琳一边记录数据一边介绍。

当9月中旬进入苹果成熟期时，团队每周都会抽样进行成熟度检测。当天，梁爱琳采摘了5个苹果样品带回实验室进行成熟度检测示范，测量果径、单果重，并通过硬度计、糖度计测量果实的硬度、甜度，再用碘、碘化钾和蒸馏水试剂检测苹果淀粉指数。这套“精准检测法”让每颗苹果在销售时都能达到最佳品质。

苹果的好味道不仅依赖于抽检，还取决于科学的管护。作为临港区现代农业的代表，鲁巽农业500亩种植园总投资达2000多万元，配备了高标准水肥一体化系统、稳固的格架系统和防雹系统，采用了以色列高端品牌“耐特菲姆”的滴灌系统，降低了果园生产风险，为果园的健康和可持续发展奠定了良好基础。

“传统种植是‘一次性撒肥’，我们是‘少吃多餐’，隔一天通过滴灌施肥，量少但吸收充分。”梁爱琳说。企业有近20名员工，年龄多在25至40岁之间，分工覆盖技术、水肥、园艺管理等环节。

“我们推行机械化、数字化、标准化管理，和老一辈的传统模式不同。”梁爱琳坦言，鲁巽在不断探索中，把传统经验转化为现代技术。

如果说鲁巽农业的新农人是“科技种出好果子”，那草庙子镇永丰村党总支书记、村委会主任刘翊带领的团队，就是“循环农业盘活致富经”。

2020年，刘翊接过村书记担子时，村集体收入还是负数，380户村民的生计让他寝食难安。

“必须找一条可持续的路。”刘翊带着村两委每周开碰头会，从争取上级资金建蔬菜大棚、办幸福食堂保障老人用餐，到养殖近300头生态黑猪、发展淡水鱼养殖，一步步为村集体“造血”。

如今的永丰村，零碳循环农业产业园成了“金字招牌”：园内的生态黑猪繁育基地，将粪污送入储粪池发酵，分离出的液态肥水直接浇灌共享菜园和粮食作物，实现粪污“无害化、循环化”利用；30平方米的共享菜园，一年租赁价600元，折算下来一亩地收益超1万元，远超传统种植业收入，不少游客和社会组织主动上门租赁。

这一系列举措为村里创造20多个岗位，集体收入实现扭亏为盈，永丰村靠循环农业走出了增收路。

新农人的成长，离不开政策的“沃土”。近年来，临港区围绕乡村人才振兴持续发力，为新农人搭建起“成长阶梯”。在政策支持上，推动完善本土人才培养机制，引导“乡村好青年”下乡、专业人才驻村，从组织保障到资源倾斜，全方位为新农人“护航”；在人才结构优化上，建立苹果科技小院，推动农业高校与地方联动，培养爱农业、懂技术、善经营的应用型农林人才，让科研成果在田间地头转化；在教育培训上，实施乡村产业振兴带头人“头雁”项目，组织近10名新农人赴高校系统学习，还将智慧农业、农产品网络销售、手机应用技能纳入高素质农民培育课程。

现如今，临港区已逐步形成以“头雁”“高素质农民”“新农人”为主体的乡村人才矩阵。未来，临港区将继续加大对乡村人才的政策扶持、教育培训和典型宣传，鼓励更多人才下沉一线，营造全社会关注农业、农村、青年的良好氛围，为全面推进乡村振兴提供坚实人才支撑。