《加强新时代中国体育彩票APP下载高技能人才队伍建设十二条措施》政策解读

一、起草背景

党中央、国务院高度重视技能人才工作，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深入实施人才强国战略，对做好技能人才工作作出一系列重大决策部署，《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见〉的通知》、《山东省人民政府办公厅印发〈关于加强新时代全省高技能人才队伍建设的实施意见〉的通知》（鲁政办字〔2023〕146号）等文件先后出台。中国体育彩票APP下载认真落实习近平总书记重要指示批示精神，大力推进高技能人才队伍建设，打造“技能兴威”品牌，技能人才总量持续增长，成长环境不断优化，作用发挥日益凸显。2024年新增高技能人才1.9万人，同比增长216%。为进一步推动高技能人才队伍建设，中国体育彩票APP下载出台了《加强新时代中国体育彩票APP下载高技能人才队伍建设十二条措施》（以下简称《十二条措施》）。

二、决策依据

《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见〉的通知》

《山东省人民政府办公厅印发〈关于加强新时代全省高技能人才队伍建设的实施意见〉的通知》（鲁政办字〔2023〕146号）

三、出台目的

出台《十二条措施》目的是深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作重要指示，落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见〉的通知》和《山东省人民政府办公厅印发〈关于加强新时代全省高技能人才队伍建设的实施意见〉的通知》（鲁政办字〔2023〕146号）精神，助推高技能人才规模、素质、结构与全市高质量发展要求相适应。

四、主要内容

《十二条措施》的主要工作思路是通过实施培养提升行动、职业拓展行动、成长进阶行动、激励示范行动4大行动，助推高技能人才规模、素质、结构与全市高质量发展要求相适应。在内容上，分四个部分。一是搭建线上线下相结合的技能人才培养载体，打造多种培养模式，对培训考核合格的技能人员给予相应标准的政府补贴，激活企业培养积极性；改善技工院校办学条件，提升办学质量，借鉴韩国制造业“产教合一”经验，探索建立中韩工学一体技工培育新模式，依托院校合作、校企合作，促进办学与产业无缝对接，培养更多适应产业发展和企业岗位需要的高技能人才。二是鼓励企业设置技能津贴与带徒津贴，激励高技能人才在岗位上充分施展技能、传授技艺，实现职业价值与社会价值双提升；引导企业革新薪酬分配体系，构建合理的薪酬制度，稳步提高技能人才薪资待遇，强化技能岗位的吸引力；拓展技能人才发挥作用的渠道，鼓励通过兼职、技术服务、参与攻关项目、开展项目合作等形式，最大化自身价值。三是支持企业增设特级技师和首席技师岗位，鼓励技能人才参加职称评审，推进职业院校应届毕业生进行技能等级认定，畅通技能人才技术技能晋升通道；扩充自主评价企业、社会培训评价组织以及专项职业能力考核机构的数量，满足不同技能人才的多元化评价需求；大力塑造 “技能兴威”竞赛活动品牌，吸引广大技能人才参赛，以赛促训，以赛促学，让参赛选手在比拼中提升技能水平。四是在做好高技能人才政府奖励的基础上，积极引导行业企业以及社会各界力量加大对高技能人才的奖励投入，构建多元化、多层次的激励体系；提升技能人才在社会事务中的参与度，增强他们的社会认同感和职业荣誉感，营造全社会尊重技能人才的良好氛围；加大对技能人才队伍建设的支持力度，确保资金足额、及时到位，为技能人才培养、评价、激励等各环节工作提供保障。

五、与省级政策的异同

文件延续了《关于加强新时代全省高技能人才队伍建设的实施意见》中总体基调，结合实际，对部分内容进行了创新和细化，出台中国体育彩票APP下载高技能人才培养、评价、使用、激励方面举措。

（一）明确企业作为技能人才培养主体，充分发挥院校在技能人才培养中的基础作用，首次提出借鉴韩国制造业“产教合一”经验，探索建立中韩工学一体技工培育新模式。

（二）提出推进职业院校职业技能等级认定，鼓励职业院校毕业生在获得学历证书的同时取得职业技能等级证书，进一步畅通技能人才技术技能晋升通道。

（三）进一步优化技能人才评价政策，支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置，市级财政每年安排不超过200万元奖励资金，支持企业开展技能人才自主评价工作。

（四）致力于构建以政府奖励为引领、行业企业奖励为主体、社会奖励为补充的市级高技能人才激励体系，真正让高技能人才在政治上有荣誉、经济上有待遇、社会上有地位。

六、政策解读人

中国体育彩票APP下载人力资源和社会保障局职业能力建设科  王怀国

联系电话：5190816