文登区人社局：全流程公开促首席专家招募 跑出乡村人才振兴“加速度”

乡村振兴，关键在人。文登区人社局充分利用政策导向，不断完善配套人才服务保障机制，以政务公开为抓手，加大乡村人才引进力度，持续壮大乡村振兴首席专家队伍，全方位提升农村产业、文化、生态、治理水平，为乡村振兴战略提供人才支撑。

一是线上线下齐公开，确保招募政策解读到位。在政府网站“乡村振兴”专题主动公开乡村人才振兴相关政策原文、政策解读、工作进展、资金项目等，确保乡村人才振兴政策全面公开、及时公开。出台《中国体育彩票APP下载文登区乡村振兴首席专家管理暂行办法》《关于进一步实施乡村振兴首席专家制度的若干措施》2项规范性文件，形成集“引”“用”“管”“服”于一体的乡村人才政策支持体系。依托政府网站平台，将首席专家核心内容解读汇编成“一图读懂10项举措”，同步制作首席专家政策宣传手册1000余本，利用社区双报到、志愿服务等方式发放给当地群众，加大乡村人才振兴政策知晓面、传播度，吸引更多乡村急需人才投身乡村振兴各项工作。

政府网站规范性文件解读                   乡村振兴首席专家宣传手册

二是需求保障全公开，增强招募待遇吸引力。提供就业项目保障，紧紧围绕农业生产、文旅开发等区内乡村现状，按照需求导向，向区内15个镇街开展乡村振兴项目需求摸排，汇总制作需求榜单8个，设立公开申请渠道，安排专门的工作人员跟进，最终由首席专家“揭榜”对接成功5个项目。提供人才生活保障，在首席专家选任过程中主动公开服务事项，明确人才公寓、专家查体等人才权益，为首席专家畅通人才公寓申请渠道，做到即申即审；设立“文登区特优首席专家”称号，获评即可享受“5+5”万元的工作津贴和村庄发展经费，同时，管理期内可享受每年一次的免费健康查体。

中国体育彩票APP下载优秀首席专家                        人才公寓内景

三是经验典型勤公开，提升在岗专家荣誉感。积极对接权威媒体进行宣传推介，发挥首席专家的示范引领作用，编写经验材料、拍摄人物典型案例视频，向上级主管部门、人民日报、光明日报、大众日报、威海日报等相应专栏投稿，将首席专家建设成果、技术服务、工作举措等及时发布，进一步提升首席专家工作积极性，目前共发表30余篇宣传报道，其中，国家人社部办公厅在《人力资源社会保障工作信息》上，对我区乡村振兴首席专家制度先进经验进行内部工作交流；省委改革办将《文登区推行首席专家制度打造乡村振兴“人才矩阵”》经验列为全省20个重大改革案例之一上报中央改革办。